芸西村

芸西村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

女性職員の活躍の推進について 芸西村における女性職員の活躍の推進について

　働くことを希望する女性が、その希望に応じた働き方を実現できるように社会全体として取り組んでいくことや、急速な人口減少局面における将来の労働力不足の懸念、さらには人材の多様性（ダイバーシティ）の確保に対応するためにも、早急に女性の活躍を推進することが求められており、このため、平成２７年８月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が制定され、国、地方公共団体、民間企業が一体となって取り組むこととされています。

１．女性活躍推進法第１５条に基づく特定事業主行動計画の公表

　芸西村では、採用や職員の配置・育成・登用、さらには家庭と職場の両立支援について、女性の活躍に資する取組を地域に率先して行うことにより、男女がともに活躍できる職場づくりを推進することを目的に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第19条に基づく特定事業主行動計画として、令和３年度から令和７年度までを行動期間とする「芸西村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定したので、公表します。

２．女性活躍推法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

３．女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第15条第6項の規定に基づく実施状況の公表については、以下のとおりです。

掲載日：令和3年06月11日